PlanB - Netzwerk für Beratung

Über uns

Wir sind ein interdisziplinäres Netzwerk, das sich im Rahmen des Masterstudiengangs „Beratung in der Arbeitswelt – Coaching, Mediation, Supervision und Organisationsberatung“ gegründet hat. Wir verfügen über vielfältige Erfahrungen in pädagogischen, psychologischen und wirtschaftlichen Bereichen und bringen unser Fachwissen sowie unsere methodischen Kompetenzen in unsere Beratungsprozesse ein.

Unsere Dienstleistungen umfassen Coaching, Supervision, Teamentwicklung, Organisationsberatung, Mediation, Moderation sowie die Gestaltung von Seminaren und Workshops in Frankfurt am Main und deutschlandweit.

Plan b steht für ein kompetentes Team aus erfahrenen Berater*innen, die eine humanistisch-systemische Grundhaltung teilen. Unsere Prinzipien basieren auf einer empathischen und offenen Arbeitsweise sowie einer zielgerichteten Begleitung und Unterstützung von Veränderungsprozessen.

In unserer Zusammenarbeit schätzen wir besonders das hohe Engagement jedes*r Einzelnen und als Team, die Passion für gemeinsame Prozesse und das tiefe Reflexionsniveau.

Unsere Angebote

Wir begleiten Ihre Prozesse bei Bedarf auch durch mehrere Berater*innen. Für eine passgenaue Vermittlung leiten wir Ihre Anfragen an die jeweiligen Kolleg*innen weiter.

Coaching

… verstehen wir als Prozessbegleitung zu Themen wie berufliche Weiterentwicklung, Rollenklärung sowie der Bewältigung herausfordernder Situationen im beruflichen Alltag.

Mediation

… unterstützt Sie dabei, Konflikte im Berufsalltag zu verstehen und mit allen Konfliktparteien gemeinsam zu lösen.

Moderation, Seminare und Workshops

… beinhaltet die Durchführung von Team-Workshops, Leitbild- oder Konzeptentwicklung, Klausur-Tagungen, sowie (Großgruppen-) Veranstaltungen mit Methoden wie Zukunftswerkstatt, Barcamp oder Open Space.

Organisations-Entwicklung

… setzt Impulse für die Weiterentwicklung Ihrer Organisation, die wir in einem individuell auf Ihre Ziele abgestimmten Prozess begleiten.

Supervision

… dient der Klärung beruflicher Fragestellungen sowie der Reflexion des eigenen Handelns.

Team-Entwicklung

… unterstützt Ihr Team bei der Klärung von Rollen und Aufgaben sowie der Weiterentwicklung der Kommunikation an der Schnittstelle zu Organisationsprozessen.